Licenciement après refus d’un accord de performance collective : le juge doit contrôler les nécessités de l’entreprise
Publié le :
30/09/2025
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Source : www.lemag-juridique.comLa Cour de cassation a rappelé le 10 septembre dernier que le licenciement d’un salarié refusant la modification de son contrat issue d’un accord de performance collective (APC) doit reposer sur un motif réel et sérieux, apprécié à la lumière des nécessités de fonctionnement de l’entreprise... Lire la suite
Historique
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La modification de la rémunération au sein des statuts de la SCPI est opposable à la société de gestion !
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Publié le : 29/09/2025 29 septembre sept. 09 2025Droit de la propriété intellectuelle / RGPDLe 18 septembre 2025, la CNIL a sanctionné la société SAMARITAINE SAS, qui exploite le magasin du même nom, d’une amende de 100 000 euros pour avoir dissimul...Source : www.cnil.fr
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Frais professionnels et accueil d’un animal : absence de justificatifs, pas de remboursement
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