Souvent inconnu au bataillon des nouvelles entreprises, le droit social ne doit pas être négligé puisqu'il est le garant des droits d’ordre public, il assure la gestion d’un bon environnement de travail.
Englobant ainsi le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, le droit social régit les rapports entre les employés et les employeurs ainsi que la situation des non salariés.
Il est donc acteur de la survie de certaines entreprises susceptibles d’engager leur trésorerie à la suite d'éventuelles condamnations pour faute de méconnaissance de règles de droits.
La prévention en droit social résiste au contentieux, devant notamment le conseil des prud'hommes.
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Donia ABBASSI
Englobant ainsi le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, le droit social régit les rapports entre les employés et les employeurs ainsi que la situation des non salariés.
Il est donc acteur de la survie de certaines entreprises susceptibles d’engager leur trésorerie à la suite d'éventuelles condamnations pour faute de méconnaissance de règles de droits.
La prévention en droit social résiste au contentieux, devant notamment le conseil des prud'hommes.
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